Con el fin de asegurar que las personas que ingresan al mundo laboral, lo puedan realizar con todo su potencial, y tengan una experiencia de inclusión.
Al finalizar el curso el participante será capaz de gestionar eficientemente las habilidades y competencias laborales de personas con capacidades diferentes teniendo en cuenta el grado de discapacidad de cada trabajador tanto fisico, intelectual o cognitivo en relación a sus funciones laborales.
TEMARIO
Identificar conceptos básicos sobre inclusión laboral.
Identificar situaciones de la realidad laboral y situaciones de desventaja de las personas con discapacidad en chile.
Aplicar las competencias laborales según grados y tipos de discapacidad para mejorar el desempeño y bienestar de las personas en el puesto de trabajo.
PÚBLICO OBJETIVO
Personal De Rrhh, Gerentes, Subgerentes, Jefes De Área, Operativos.
REQUISITOS
Saber Leer Y Escribir. Tener Algún Cargo Que Involucre Dar Indicaciones A Otra Persona.
METODOLOGÍA
En lo teórico se utilizará material expositivo apoyado con presentación que incorpora vídeos e imágenes representativas de los contenidos tratados. En la parte práctica se realizarán actividades en grupos, exposiciones, juegos de roles, entre otras.
DETECCIÓN DE NECESIDADES
Invertir en DN es vital para empresas que desean equipos altamente calificados. Ya que sólo es posible desarrollar un buen programa de capacitación cuando se tiene conocimiento de lo que necesita ser mejorado.
Incentivo tributario que entrega SENCE para financiar la capacitación de trabajadores.
Su beneficio permite deducir de impuestos lo invertido, por lo que en ningún caso son un gasto para el empresario.
Utilizamos cookies para mejorar tu experiencia de navegación y mostrarte contenido personalizado a tus intereses. Al cerrar este mensaje o continuar navegando aceptas nuestra política de cookies.
CerrarPolítica de Cookies